产业数字化如何影响企业劳动收入份额——基于异质性劳动力的视角

时间：2025-05-25

期刊：南方经济

作者：黄凌云 邹艳君

单位：重庆大学经济与工商管理学院

摘要：产业数字化深刻影响企业的生产组织方式，对企业劳动收入份额产生显著冲击。文章构建一个包含产业数字化和异质性劳动力的理论模型，考虑异质劳动力与资本之间存在异质替代关系，研究产业数字化影响企业劳动收入份额的两大机制：企业价值链升级和有偏技术进步，并基于2002—2017年中国地区投入产出表和上市公司数据进行实证检验。结果表明：样本期间产业数字化对企业劳动收入份额总体呈正向影响，其中企业价值链升级是主要影响机制。具体而言：（1）产业数字化通过推动企业价值链升级，提高研发投入、创新产出、服务营收占比与无形资产占比，进而提升企业劳动收入份额。（2）产业数字化通过引发有偏技术进步，促使低技能劳动力被资本替代，进而降低企业劳动收入份额。异质性分析表明，对于国有企业、数字化转型强度较高企业、资本技术密集型行业企业和省会城市企业，产业数字化对企业劳动收入份额的提升作用更为显著。进一步对产业层面探讨发现，产业数字化提高了加权劳动收入份额，在控制了企业规模扩张和规模分布的影响后依然成立。但值得注意的是，产业数字化可能导致企业就业吸纳能力下降。文章对推进数字经济与实体经济深度融合进而实现共同富裕提供有益启示。

关键词：产业数字化;劳动收入份额;有偏技术进步;企业价值链升级;

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