11月24日至28日，南航地服系统专业人才队伍提升培训班在rabey雷竞技公共管理学院举办，来自南航全国各机场的地服干部48位学员参加了培训。培训聚焦“十五五”规划落地、数字化转型、团队建设等核心议题，创新构建“战略-技能-思维-实践”四维课程体系，旨在全方位提升学员战略研判力、风险处置力、团队凝聚力和创新驱动力，为公司高质量发展注入智力动能。
rabey雷竞技公共管理学院党委书记刘芳、南航股份地服部人力资源部副经理马莉参加开班仪式。刘芳在致辞中代表学院对全体学员的到来表示欢迎，并介绍了学校在经济管理、数字技术等领域的学科优势与科研成果，她强调此次培训是校地深化协同、服务地方发展的重要举措，将通过优质教学资源助力干部队伍能力迭代升级。马莉对学院的精心筹备表示感谢，寄语全体学员珍惜学习机会，沉心钻研前沿理论，积极交流实践经验，将学习成果转化为破解发展难题、推动工作落实的实际能力，在新时代发展浪潮中勇挑重担、担当作为。
培训紧扣“战略引领与视野拓展”核心要求。特邀专家学者以《擘画“十五五”新蓝图 开创经济发展新格局》为题作专题辅导，深入解读“十五五”时期经济社会发展指导方针与主要目标，结合区域发展实际分析战略机遇与挑战，为学员明晰发展方向、找准工作抓手提供关键指引。《生活中的博弈论——学点经济学》课程则以生动案例阐释博弈思维在资源配置、决策优化中的应用逻辑，帮助学员掌握科学决策方法，提升复杂环境下的博弈应对能力。
培训立足“技能提升与实践赋能”现实需求。《数字化时代网络舆情与应急处理》课程聚焦信息传播新特点，通过模拟突发事件处置场景，系统讲解舆情监测、风险评估、舆论引导等实战技巧，助力学员筑牢风险防控防线。《AI时代的科技创新与实践》课程邀请行业专家拆解人工智能技术在各领域的应用案例，演示AI工具在工作中的实操方法，推动学员数字化素养与技术应用能力双提升。《新经济环境下企业团队建设》则围绕团队协同、人才激励、文化塑造等核心问题，分享高效团队建设路径，为提升组织凝聚力与战斗力提供实用方案。
培训强化“实践转化与经验互鉴”关键环节。现场教学环节组织学员国家实验室学习，近距离感受科技创新与产业升级的生动实践。专题研讨阶段，学员围绕“‘十五五’规划落地实践路径”“AI技术赋能业务创新”等议题展开深度交流，结合自身工作分享实践经验、碰撞思想火花，在互动研讨中凝聚发展共识、拓展工作思路。
结业仪式上，学员代表纷纷表示，此次培训课程内容前沿实用、形式丰富多样，既夯实了理论基础，又提升了实战本领，更拓宽了创新视野。未来将把所学知识与工作实际紧密结合，着力提升战略谋划、舆情处置、团队管理和科技创新应用能力，以更饱满的热情、更务实的作风推动各项工作提质增效。
本次培训是南航地服系统在我院举办的第三期专业人才队伍提升班，通过系统化赋能，必将为南航地服系统的转型升级与科技跃迁注入强劲智力动能，为企业实现宏伟愿景筑牢人才根基。
2025年12月1日 供稿：公管学院教育培训中心
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