浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司（以下简称“公司”）是全国首家离岸煤电一体化运营的大型国，现有员工470余人。公司坐落于舟山群岛新区六横岛，毗邻宁波舟山港。

公司背靠浙江省煤炭战略安全储备基地（舟山煤炭中转码头），目前建成并运营4台百万千瓦级超超临界燃煤发电机组，同时预留3台百万机组建设场地。

公司倡导“红色党建引领、绿色百万标杆、蓝海幸福家园”的文化理念，坚持人企和谐、协同发展，努力加快建设最具核心竞争力的现代综合能源服务商。

一、招聘岗位及专业范围

公司2026年度校园招聘需求6人（含管培生1人），具体如下：

二、应聘条件

1．所学专业对口，全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一般应具备必要的外语、计算机等应用技能，身体健康。

2．国内高校需2026年8月31日前取得毕业证书。下列情形视同应届生对待：

（1）在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；

（2）列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；

（3）按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

3．具有较好专业知识水平。

4．非本公司正式职工的子女。

附：管培生应聘要求：

（一）高校要求

国内“双一流”高等院校或国外世界大学“四大排名”前100位大学。

（二）基本要求

1．政治素质好，道德品行好，遵纪守法，作风踏实，

组织纪律观念强，有良好的心理素质，具备较好的组织协调能力和分析解决问题能力。

2．所学专业符合所需岗位任职要求。

3．本科生一般不超过27周岁，硕士研究生一般不超过30周岁，博士研究生一般不超过32周岁。具有参军入伍经历的，可放宽2岁。

（三）资格要求（具备下列条件之一）

1．中共党员(含预备党员)；

2．在高校就读期间，担任班级委员、党(团)支部委员、院系级学生会(研究生会、团委)中层副职或院系级社团副职及以上职务，且任职时间满1个学年以上；

3．在高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”等校级以上综合性表彰奖励；

4．参加国家级项目研究者。

三、招聘程序

（一）资格审查

审查报名人员毕业院校、专业、学历层次、学习成绩等是否符合报名资格，核查报名资料是否齐全，包括简历填写是否规范等。

（二）笔试

一般由上级单位统一组织远程在线笔试，具备条件时可由公司组织现场笔试，笔试通过分数线为60分。

（三）测评

笔试通过人员均需参加职业能力测评，测评结果为面试、录用决策提供依据。

（四）面试

1．面试考核包括通用能力测试和专业能力测试。 

2．原则上笔试通过人员按成绩排名，根据剩余招聘名额1:3的比例确定参加面试人选；进入面试人员放弃参加面试的，仍按成绩排名通知其他候选人进入面试环节；面试人员不足时，公司有权取消当次招聘，笔试通过人员可待下一轮笔试后，重新按排名确认面试资格。

（五）综合评分

按笔试（40%）、面试（60%）的占比计算候选人综合得分，按综合成绩排名择优录取。

（六）体检

1．岗位拟录人选须参加公司统一组织的健康体检或职业健康体检。体检结果为合格的，予以录用。

2．根据招聘实际情况，拟录用人选体检合格且最终与公司签订就业协议及补充协议的，相关费用（住宿费、路程费、体检费等）由公司承担。

（七）录用和公示

按《电力产业2026年度校园招聘工作方案》执行。

四、薪酬福利

1、薪酬水平

具有竞争力的行业内薪酬水平，具体按所聘岗位薪酬标准执行。

2、福利待遇

六险二金、劳动保护、定期体检、住房补贴、人才补贴、安家补贴等；规范的疗休养、探亲假、年休假等假期制度；整洁优美的企业宿舍，品种丰富的员工食堂。

3、团队建设

不定期开展各项文体比赛、活动，丰富员工业务生活，提升团队凝聚力、为员工提供自我展示的舞台。

五、报名通道