“十四五”时期，学校研究生院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚定走内涵式发展道路。围绕“立德树人、服务需求、提高质量、追求卓越”主线，锚定“四个面向”战略导向，瞄准科技前沿与关键领域，系统推进学科专业优化、导师队伍提质、培养体系完善、治理能力升级，以“卓越研究生教育”为蓝图锐意改革，在招生选拔、培养模式、质量保障、学位点布局、产教融合等方面取得系列成果，初步建成具有raybet电竞竞猜app特色的卓越研究生教育体系，构筑起拔尖创新人才培养的高地。
顶层设计领航向 制度保障筑根基
办好研究生教育，顶层设计是关键，制度保障是支撑。学校成立一流研究生教育改革发展领导小组，统筹谋划卓越研究生教育体系建设的长远布局与阶段任务，形成了“学校统筹、院系主责、协同联动、全员参与”的工作格局。五年来，学校持续健全管理制度体系，累计修订或制定研究生教育相关文件43个，为高质量发展注入强劲制度动力。
聚焦改革深化核心任务，出台“rabey雷竞技关于加快一流研究生教育改革发展的意见（研究生教育50条）”，明确了研究生教育改革的总体目标、重点任务与实施路径，成为引领学校研究生教育高质量发展的纲领性文件。围绕管理服务提质增效，不断完善研究生招生计划管理、课程教学、专业实践、学籍管理、导师岗位、学位授予等系列配套制度，构建起覆盖全流程的规范化管理框架，为研究生教育质量提升筑牢制度根基。
铸魂育人守初心 思政教育润无声
为党育人、为国育才是教育的初心使命。研究生院始终把思想政治教育摆在育人工作的首位，将其贯穿研究生培养全链条、各环节，推动思政课程与课程思政同向同行、协同育人，构建起全方位、立体化的思政育人体系。2022年起全面梳理研究生课程体系，推动新时代科学家精神、大国工匠精神等思政元素深度融入教育教学各环节，促进各类课程、教育资源与思想政治理论课同频共振，形成协同效应。建设研究生课程思政示范课40门，其中《引力实验原理》入选教育部课程思政示范课程。
在思政课教学改革方面，制定“研究生思政必修课中小班教学工作方案”，全面配齐配强思政课师资队伍，统一使用国家统编教材，通过专题授课形式高质量完成教学任务。同时，创新思政教育载体与形式，通过举办专题讲座、学术论坛等多元形式，引导研究生坚定正确政治方向、校准价值取向、恪守学术导向，厚植敢为人先的科学精神、开拓创新的卓越意识和严谨务实的科研作风。
此外，学校推进研究生教育管理队伍培训全覆盖，持续提升校、院两级管理队伍的专业化水平与服务能力，牢固树立“服务教学、服务教师、服务学生”的工作理念，着力营造治理有方、管理到位、风清气正的育人生态，让思政教育在潜移默化中滋养研究生成长成才。
招生改革提质效 规模质量双提升
紧扣国家高层次人才战略需求，学校研究生招生改革迈出坚实步伐。建立了以“立德树人、质量导向、优化结构、保障激励”为原则的招生计划管理办法，让计划配置更科学精准。2025年博士招生规模较2020年提升55%，研究生招生总规模居全国前列；主动响应国家战略人才培育号召，扎实推进国优计划等32类研究生专项招生培养。
强化招生宣传广度与深度，统筹院系在重点生源城市开展宣讲会与学科咨询会，搭建起学校与考生之间的高效沟通桥梁；深化推免生招生改革，硕士推免生、直博生招生质量与数量稳步提升，2025年优质生源比例达91.4%，较2020年提升5.9%。凭借规范高效的招生管理工作，学校连续多年获评“湖北省研考工作表现突出单位”。
分类培养强特色 改革赋能显实效
聚焦拔尖创新人才自主培养质量提升，深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展。建立以生源质量为核心，侧重专业素养、研究能力和创新潜质的综合评价体系，制定适配不同培养目标的选拔标准，确保选拔出的学生与培养方向高度契合。2024年学校全面修订研究生培养方案，重塑学术学位与专业学位研究生培养目标，突出学术创新和实践创新的差异化培养；重构专业学位课程体系和实践环节，强化学术学位与专业学位课程区分，新增面向专业学位研究生专业课程181门。在产教融合育人机制方面，修订专业学位实践管理办法和实践基地建设管理办法，推动校企协同育人向更深层次、更广领域发展。
积极探索学位论文评价改革，制定了8个工程类别专业学位点博士硕士学位论文成果实施细则，认可实践成果、技术发明、行业标准等多种形式的创新成果，打破了“唯论文”的评价局限。其中，电子信息与通信学院2022级工程硕士甘师一为湖北省首位以实践成果获得硕士学位的学生，其成果荣获首届卓越工程师培养优秀实践成果，成为全国获此殊荣的十项成果之一。
产教融合探新路 共育卓越工程师
2022年9月，学校入选首批国家卓越工程师学院建设单位，开启工程教育改革新篇章。三年间，国家卓越工程师学院以服务国家战略急需为根本任务，承担工程硕博士培养改革专项试点的学生规模和联合培养企业数量均位居全国高校前列。学院将深化产教融合作为核心路径，全力推动系统重构、流程再造、能力重塑、评价再建，初步形成卓越工程师培养“raybet电竞竞猜app方案”。健全体制机制，学院邀请23家行业龙头企业加入理事会，并设立校企培养专家委员会提供常态化指导，以“卓越项目”为牵引，同60余家行业领军企业采用“先定课题，再配导师，师生双选，工学交替”的项目制培养模式，实现校企“科研培养双向互动型”合作。
建强关键要素，滚动支持核心课程和教材建设三年行动计划，加强工程案例库建设，对接关键领域，为学生制定打破学科壁垒的培养方案，依托学校军山校区战略新空间，规划超万平米新场地，吸引东风、华电等企业投资1.88亿元，共建5个类企业仿真环境的工程师技术中心。深化产教融合，学院探索总结出两种互为补充的合作范式，即面向行业龙头企业的“校-企深度协同”东风模式和面向专精特新企业的“校-地-企多元联动”光谷模式，为政产学研多元协同育人提供raybet电竞竞猜app“样板间”。
学校研究生教育改革实践成果丰硕，多次在全国性会议上作典型发言交流，获上级领导高度肯定。2025年7月，教育部部长怀进鹏莅临调研，充分肯定我校工程硕博士培养改革举措；同年12月，在教育部卓越工程师培养改革座谈会上，校长尤政院士系统介绍我校卓越工程师培养改革实践经验，再次获得上级领导肯定。
优化学位点布局 建强导师队伍
学校主动布局新兴交叉学科与国家急需领域，新增集成电路科学与工程等14个博士学位授权点，实现工程类别专业学位博士点全覆盖，学位点布局持续优化。2023年14个学位点专项评估全部合格；2024年高质量完成65个学位授权点周期性合格自评估工作，实现以评促改、以评促建，夯实学位点建设实效，自主审核工作获国务院学位委员会“成效显著”评价。
修订完善研究生导师岗位管理办法，通过规范岗位管理、细化压实岗位职责、完善考核评价体系，构建起“进退有序”的动态管理机制，确保导师队伍的活力与质量。五年来，学校完成4000余名研究生导师任职资格认定，每年严格审定3600多名导师招生资格，确保导师队伍质量。
为提升导师育人能力，构建线上线下融合的系统化导师培训体系，建设37门网络研修课程，通过新任导师岗前培训、在岗导师定期研修、专题培训、沙龙交流等多元形式，实现政策宣讲与带教经验交流全覆盖，持续精准赋能导师育人能力提升。出台“优秀研究生导师和导师团队评选表彰办法”，评选出3届优秀导师和导师团队，广泛宣传先进育人事迹，充分发挥优秀导师的示范引领作用，营造了尊师重教、潜心育人的良好氛围。
深耕教学铸卓越 培养质量再提升
教学成果亮点纷呈、硕果盈枝。立项全国专业学位研究生教指委示范（精品）课程24门，建成研究生在线课程78门，出版研究生教材82部；36个教学案例入选中国专业学位教学案例中心主题案例与工程案例，10项成果入选全国专业学位研究生教育指导委员会优秀案例，30个项目获批湖北省研究生教学改革研究项目，5项教学成果获第九届湖北省高等学校教学成果奖；2022年，国家级教学成果奖评审首次设立高等教育（研究生）类别，学校推荐的3项研究生教学成果全部荣获国家级教学成果二等奖，为研究生培养提供了优质教学资源支撑。
过程管理严字当头、规范有序。将质量管理贯穿培养全过程，强化学业预警机制，严格落实培养环节考核分流制度，确保研究生培养各阶段要求全面落实。深化学位评定体系改革，将三级架构优化为二级架构，修订学位评定委员会章程及学位授予工作细则，进一步压实院系和学位评定分委员会的人才培养主体职责。在学位论文质量把关上，建立学科大类研究生教育质量监督体系，强化全流程督导，2023年博士生学位论文抽检合格率达100%，实现“存在问题论文”清零。2024年，学校作为首批单位入选教育部博士学位论文抽检改革“绿色通道”试点。研究生教育综合改革成效显著，2025年第三方评价显示，学校研究生院综合实力位列国内高校第5。
展望“十五五” 砥砺奋进启新程
“十五五”期间，研究生院将始终胸怀“国之大者”，锚定国家重大战略需求，以教育、科技、人才一体化改革为动力，秉持“让raybet电竞竞猜app研究生站到创新最前沿、活跃在实践第一线”的育人理念，以提升研究生创新能力为方向，深化研究生教育改革，创新人才自主培养模式，全面提升人才自主培养质量，构建起有组织拔尖创新人才培养的raybet电竞竞猜app范式。
新征程上，研究生院将以构建“1210”卓越研究生教育体系为核心抓手，着力强化顶层设计、健全质量保障体系、压实院系主体责任、提升导师育人能力、优化生源结构、提高培养质量、推进国际化水平，全力打造世界一流、中国特色、raybet电竞竞猜app风格的卓越研究生教育“样板间”，为学校加快建设中国特色世界顶尖大学，为建设教育强国、推进中国式现代化贡献更多raybet电竞竞猜app力量！
