坚持老有所依、老有所为，是环境学院离退休工作的传统。学院从退休老同志的需求和特点出发，制定离退休工作方案并将其纳入年度院党委工作计划，确保方案详实、分工明确、责任到人、落实到位。

——学院党委加强领导，高度重视离退休工作，充分发挥党支部的凝心聚力作用。学院党委从学院党建经费中划拨资金用于支持离退休工作的开展；认真制定年度工作计划，确保离退休教职工活动经费应用尽用、落到实处；充分尊重老同志的意愿和诉求，定期组织召开碰头会、座谈会，回应老同志需求，力求工作过程公正、公开、透明。

学院党委重视退休教职工党支部的建设，学院党委书记审定支部活动方案，定期参加退休党支部活动。退休教职工党支部坚持按月组织开展学习活动。退休党支部支委会与院党委保持密切联系，及时反馈退休教职工建议和需求，使党支部成为退休教职工的主心骨。

——弘扬“家”文化，组织开展敬老、爱老、助老、慰问活动，助力老同志老有所乐老有所养。学院党委积极组织开展敬老爱老专题活动，利用茶话会、祝寿会等形式，组织退休教职工和大家一起迎新年、过端午、度中秋、话重阳，为“老同事”“老朋友”“老搭档”营造见面畅聊机会。每逢退休教职工90寿辰，学院都会举办祝寿会。在2023年的金秋茶话会上，学院领导、教师代表、学生助老小分队同学与老寿星、老同志欢聚一堂，共庆佳节。为让更多的老同志感受到来自学院大家庭的温暖，学院在调研基础上制订了高龄、独居、空巢、生病退休教职工慰问计划。2023—2024年，学院通过多种形式实现了退休老同志慰问全覆盖。

学院积极回应退休教职工需求，组织开展春、秋游文体活动。为方便照顾18位80岁以上高龄老同志，院党委组织在职教职工党员与其保持定期联系，建立了“一对一”“一对多”联络方案，使其在遇到急、难、愁事时，能尽快获得帮助。此外，在职教职工党支部还联合本科生党支部于2022年底组建了爱心助老服务小分队。

——加强关工委工作，拓宽沟通交流渠道，助力老同志发挥余热、老有所为。聘请退休教师担任教学督导，邀请退休教师为新进青年教师开设技能培训课，邀请老党员参与在职教职工和学生党支部的主题党日活动共同学习和体会党的理论……环境学院积极开展关工委工作，从思想建设、雷竞技注册官网、青年教师学生培养等方面充分发挥退休教职工的作用。每当教职工临近退休，所在单位党支部都会为其专门举办荣休会，用满怀的鲜花和真诚的感谢向老员工致敬。