新闻网讯 9月4日，管理学院2025年秋季新学期教职工大会举行。全体教职工参加大会，会议由院党委书记胡艳华主持。

院长杨治以“聚焦新任务 谋求‘十五五’ 引领学院高质量发展”为主题作报告。他回顾了上半年学院在人才培养、科学研究、师资队伍、品牌建设、社会服务、国际认证与合作等方面取得的成绩。

杨治以学院“十五五”发展战略为基础提出四点思考。一是构建交叉融合、场景落地的学科生态。抓住国家重大需求和未来场景切换，做好深度的学科交叉和前沿布局，继续凝练学科方向，培育新的学科增长点。二是构建高端引领、引育并举的人才生态。实施师资整体提升计划，抓两头带中间，加大领军人才引培力度，完善人才特区建设，开展人才画像+成长赋能。三是构建高峰崛起、高原凸显的创新生态。每个学科打造1-2个高峰创新科研团队，2-3个高原创新科研团队。四是构建拔尖创新、教学相长的育人生态。强化人工智能+学科交叉的培养特色，赋能教师成长，促进场景落地。

胡艳华就谋划“十五五”规划、推进好下半年工作提出四点要求。一是强化目标导向。“十五五”是学院加快高质量发展的关键阶段，目标导向是规划编制的落脚点，全院要提高站位，把牢方向，为学院发展谋好篇、布好局。二是强化战略导向。战略导向是规划编制的制高点，全院要强化战略思维，融入国家发展战略，顺应教育发展趋势，善于在危机中育先机、于变局中开新局。三是强化改革导向。改革导向是规划编制的关键点，学院要从四大生态入手，把改革任务有机融入“十五五”规划，把进一步全面深化改革作为实现高质量发展目标的手段、保障和途径。四是强化师生导向。师生导向是规划编制的根本点，以师生为中心是学院发展的本色，在规划编制中，要广泛调研，集思广益，把集体的智慧转化为学院的切身行动。

会上，杨治介绍了学院新入职的教职工。