各二级工会：

为做好2026年教职工子女商业保险投保工作，现就教职工子女信息新增与减少统计事宜通知如下：

教职工子女商业保险是学校关爱教职工的常规福利，由校工会、校医院承办。已参保子女发生医疗支出的，可登录网址http://hospital.hust.edu.cn/info/1088/1852.htm查询材料准备要求，主校区送至校医院门诊三楼306医保办；同济校区送至医学院职工医院一楼门诊办公室。

一、申报条件

（一）子女父母身份界定：

rabey雷竞技（不包括附属同济医院、协和医院、梨园医院）事业编制教职工、人才派遣人员、预聘制人员、劳动合同制人员、集体所有制职工及学校发工资的博士后，均可为子女申报商业保险。

父母一方符合上述条件的，按“单职工”申报；父母双方符合上述条件的，按“双职工”申报（双职工育有两个及以上子女的，统一按“单职工”标准执行），由父方所在单位登记。

（二）离异独生子女父母身份界定：

独生子女父母离异的，若生父母双方均为上述界定的教职工，按“双职工”申报，由子女抚养权归属方所在单位登记，在备注栏注明离异方姓名及所在院系；若仅一方为上述界定的教职工，按“单职工”申报。

二、报送要求

1、本轮统计的子女增减信息将与上年度数据合并汇总（校内流动都不属于增减变动范围），纳入2026年投保名单。上年度已参保且年满18周岁的子女，系统自动剔除，无需申报。

2、请各二级工会安排专人统计本单位子女增减信息，于2025年12月22日前完成报送：纸质名单需加盖单位公章、负责人签字，报送至校工会202室；电子表格发送至邮箱：xghcw@hust.edu.cn。

逾期不再受理。

校工会电话：87543767

附件：2026年教职工子女商业保险增减变动表

校工会

2025年12月15日